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人民政协报讯（靳燕 冯立培）日前，河南省洛阳市人社局制定《洛阳市民营经济组织职称评定工作办法》，民营企业职称评定渠道有望彻底打通。这与市政协重点提案的推动密不可分。

2018年，洛阳市工商联在调研中发现，近年来该市民企的初、中级职称评定工作比较顺畅，但是，受评选指标、论文数量等限制，民企获评高级职称的比例偏低。一些高新企业甚至是国家标准的起草单位，因为是民营企业，所属职工始终不能获批高级职称。此问题已经成为制约当地民企人才队伍建设的瓶颈。

为此，洛阳市工商联对全市民企职称评定情况进行了全面摸排调研，并向市政协十三届二次会议提交了《关于深化民企职称评定工作，释放企业人才红利》的提案，建议市政府出台相关政策，激发企业对职称评定的积极性；改进工作，进一步疏通民企职称评定通道；丰富方式，进一步下放民企职称评定权限。该提案被市政协确定为年度重点提案。

作为该提案的主办单位，洛阳市人力资源和社会保障局把民营企业高级职称评审列入2019年重点专项工作，局一把手牵头，局长办公室专题部署，成立工作专班负责推进。该局实地调研瑞泽石化等10家企业，向宜昌、郑州、焦作等省内外地市学习借鉴，召集市委统战部、市工信局等单位参加的意见征求会，多次到省职改办争取政策支持。最终，河南省职改办肯定了洛阳市创建民营企业单独评审平台的意见，原则上同意洛阳市组建民营企业中级职称评审委员会，并在高新区（自创区、自贸区洛阳片区）开展工程系列高级职称评审试点工作。

洛阳市政协副主席、市工商联主席安石柱表示，市工商联要全力当好党委政府联系非公有制经济的桥梁和纽带，当好政府管理非公有制经济的助手，将继续关注民营企业职称评定工作，助推企业人才红利惠及更多民营企业，为助推全市经济发展高质量贡献智慧和力量。