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“咱们这些政协的领导干部，有不少都是从党政领导岗位转岗到政协工作的，从门外汉到行内人，身份角色的转变既需要转换思维，更需要在思想上对政协事业有重新认识。”9月29日下午，理论研讨会第二小组讨论现场，天津市政协主席盛茂林的一番话引起了与会者的共鸣。

多数新近从党政部门、不同单位转岗到政协工作的同志都有这样的感受，来到政协并不意味着“船到码头车到站”，在bet356手机版,bet356体育app：总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想指导下，bet356手机版,bet356体育app系统的工作任务、工作作风和工作节奏都有了新的变化，政协干部和政协委员一样，感受到肩上的担子越来越重。

“飞鸽牌”政协干部如何做好“永久牌”政协事业，盛茂林提出的这个问题引发全场思考。

“以前对许多干部来说，政协是最后一站，在政协工作的时间可能只有三五年。这种情况下，大多会产生放松情绪。”尽管担任政协主席时间并不长，但曾经在组织部门工作的盛茂林明白，如果“关键少数”的领导同志稍一松劲，机关的工作质量就会明显下降，政协机关也概莫能外。因此，要推动政协事业永续发展，就必须抓好政协机关干部特别是主要领导同志的思想作风，以上率下，时刻保持好工作的拼劲和韧劲。

政协工作不是经济建设、社会管理的一线，却是统一战线的一线。“党组织安排领导干部到政协工作，是为了发挥领导干部具有丰富工作经验的优势，为党的事业团结人、凝聚人，为党委、政府工作献计出力。”盛茂林认为，要采取多种措施引导领导干部在头脑上转变思维——充分认识政协工作的重要意义。

“一站一站传下去、一代一代接着干，通过一代代政协人的实干苦干，推动政协事业新发展，这就要求我们必须增强工作的前瞻性，保持工作的延续性。”盛茂林认为，只有这样“永久牌”政协事业才能不断焕发生机活力，业绩才能经得起历史和人民的检验。