人民网北京3月7日电 （记者李彤）“人才问题，是保障工业转型升级有效落实的核心要素。振兴工业发展要培育更多的‘大国工匠’，将生产与教学‘两张皮’牢牢粘在一起。”在今日召开的bet356手机版,bet356体育app十二届四次会议民革中央联组会上，bet356手机版,bet356体育app委员、吉林大学机械科学与工程学院教授徐涛如是说。
工业转型升级的目标及方案有了，靠什么保证其有效执行？很大因素，是人才问题。
徐涛认为，近些年东北存在人才流失的现象。第一类是高素质、受过大学以上教育的科技人才。第二类是技能工人、产业工人，“孔雀东南飞”到了东南沿海经济发达的地方。
她以自身调研经历说道，一个一公斤左右的机械部件，在长春加工谈了很多机械加工企业，单价最低是156元。到了广东佛山，一个小五金加工企业，加工单价仅是52元，且加工质量完全符合标准。 “人家是抹零头，我们是抹整头。应该反思吉林乃至东北工业未来如何发展的问题。”
徐涛认为，究其原因，除了机制、待遇等约束外，很重要的是工程人才培育理念及现行模式缺陷。吉林省拥有中科院长春光机所、长春应化所等一批国家重点科研机构；在轨道客车、光电子技术等领域具有较强优势；拥有吉林大学、东北师范大学等一批国内外知名高校，普通高校达到58所，在校生63.3万人。为何“知识人才”大省，人才却难“为我所用”，“产、教两张皮”是问题之一。
徐涛坦言，在我国有些普通工科大学的学生，除极少数实习时间去企业外，绝大多数时间在学理论“纸上谈兵“。甚至讲授车钳铣刨、数控机床的老师，自己都没有亲自实践过。这样的老师能讲清楚原理及操作方法吗?
“再好的工业转型升级规划，都需要人来实现。人才培养要有长期规划，制定合理激励机制，走出去学理念、学敬业、学技术、学工艺。”她说。