大量“单位人”转化为“社会人”，居委会已不能满足需求曹维新：让社区志愿者队伍“蓬勃发展”

　　本报讯（记者朱奕）随着社会主义市场经济的逐步建立，大量的“单位人”转化为“社会人”。与过去居民生活上的一些问题主要由单位来解决不同的是，现在居民的许多问题都要依靠社区来处理。如企业退休职工的管理、下岗职工的再就业和城市居民最低生活保障金的发放等问题。为此，bet356手机版,bet356体育app委员曹维新建议加强社区志愿者队伍建设。
　　曹维新在接受记者采访时指出，社区要为居民提供大量、优质的服务，仅仅依靠社区居委会是远远不够的，必须充分调动广大居民的主动性和积极性。社区志愿者就是通过一些具体的活动，体现奉献精神，引导广大社区居民一起参与社区服务，共同建设一个守望相助、尊老护幼、知礼立德的美好社会环境。
　　他建议志愿者队伍可以借鉴许多国际志愿组织比较通行的做法，建立志愿者登记制度，通过发放统一的注册登记证，进行统一管理。通过这项制度，建设一支以注册志愿者为骨干，有专业技术特长，能长期参加服务的志愿者为主体，逐步建立劳务奉献类、智力服务类、应急承诺类等分类型的、适应群众需求的志愿者队伍。
　　他认为社区中的志愿服务，其性质虽然是志愿的、非功利性的，但是志愿服务组织日常运转，服务活动的开展是需要资金支持的。应形成以政府拨款为主、民间赞助为辅的经费筹措机制。另外，政府还在社区服务活动中，给予适当的方法指导和理论指导，这也是社区志愿服务顺利开展的重要保障。
　　他还指出建立和完善志愿服务的法律体系是社区志愿服务持续、健康发展的根本保证，同时，通过立法的权威性也为志愿服务事业赢得广泛的社会认同和群众基础。他同时建议建立志愿服务激励机制。社区志愿服务正在蓬勃开展，需要采用一定机制来评估和激励这些服务。如建立互利服务机制，每个人把自己的需求和特长在居委会登记，需要时相互换取。再如志愿服务时间储蓄制度。社区将参与者参加公益活动的时间记录下来，建立起个人的“时间储蓄卡”，使公益活动成为“付出、积累、回报”的“爱心储蓄”，以吸引更多的人参与公益事业。这样的激励机制可以使志愿者提供的志愿服务具有更大的社会效益和效率。